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ENFOQUE A PROCESOS ISO 9001:2015 Área temática: 1000 Producción general

Impartido el: 28/04/2018

SÁBADO 26 de Mayo. 09:00 a 15:00 horas. INSTRUCTOR: Ing. Pedro Rosas Nieto. EJE TEMÁTICO: Introducción. 1. Elementos de los procesos. 2. Tabla para Identificar los elementos de un proceso. 3. Diagrama del proceso 4. Identificación de mejoras en los procesos. MATERIAL DIDÁCTICO: Manual del participante. LUNCH: Incluido. VALIDEZ CURRICULAR: - Constancia con valor curricular de la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Coordinación Institucional de Gestión y Desarrollo Empresarial. NOTA: PRECIO MÁS IVA EN CASO DE REQUERIR FACTURA.

Identificación, Análisis y Evaluación de Riesgos ISO 9001:2015 Área temática: 1000 Producción general

Impartido el: 26/05/2018

SÁBADO 26 de Mayo. 09:00 a 15:00 horas. INSTRUCTOR: Ing. Pedro Rosas Nieto. EJE TEMÁTICO: Introducción. 1. Elementos de los procesos. 2. Tabla para Identificar los elementos de un proceso. 3. Diagrama del proceso 4. Identificación de mejoras en los procesos. MATERIAL DIDÁCTICO: Manual del participante. LUNCH: Incluido. VALIDEZ CURRICULAR: - Constancia con valor curricular de la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Coordinación Institucional de Gestión y Desarrollo Empresarial. NOTA: PRECIO MÁS IVA EN CASO DE REQUERIR FACTURA.

ENFOQUE A PROCESOS NORMA ISO 9001: 2015 Área temática: 1000 Producción general

Impartido el: 13/07/2020

SÁBADO 26 de Mayo. 09:00 a 15:00 horas. INSTRUCTOR: Ing. Pedro Rosas Nieto. EJE TEMÁTICO: Introducción. 1. Elementos de los procesos. 2. Tabla para Identificar los elementos de un proceso. 3. Diagrama del proceso 4. Identificación de mejoras en los procesos. MATERIAL DIDÁCTICO: Manual del participante. LUNCH: Incluido. VALIDEZ CURRICULAR: - Constancia con valor curricular de la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Coordinación Institucional de Gestión y Desarrollo Empresarial. NOTA: PRECIO MÁS IVA EN CASO DE REQUERIR FACTURA.

DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN Área temática: 1000 Producción general

Impartido el: 28/04/2018

SÁBADO 28 de abril. 09:00 a 15:00 horas. INSTRUCTOR: Dr. José Luis Salazar Hernández. EJE TEMÁTICO: 1. Empoderamiento de la personalidad del supervisor: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. 1.1 Jefe vs. Líder. 1.2 Comunicación afectiva, efectiva y asertiva. 1.3 Eventos neutros vs. Paradigmas. 2. Matriz para la evaluación de desempeño por competencias (matriz automatizada en excel incluída). 2.1 ¿Qué son las competencias laborales? 2.2 Diseño de los perfiles de puestos con base en competencias. 2.3 Implantación de la matriz automatizada para la evaluación de desempeño con base en competencias. 2.6 Detección de necesidades de capacitación. 3. Interpretación de los resultados, documentación y reingeniería. 3.2 Hojas de compromisos y felicitaciones. 4. Competencias Humanistas para el buen trato y el cumplimiento de objetivos MATERIAL DIDÁCTICO: Manual del participante. LUNCH: Incluido. VALIDEZ CURRICULAR: - Constancia de Habilidades Laborales DC-3 con registro en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. - Constancia con valor curricular de la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Coordinación Institucional de Gestión y Desarrollo Empresarial. NOTA: PRECIO MÁS IVA EN CASO DE REQUERIR FACTURA.

Desarrollo de habilidades de supervision Área temática: 1000 Producción general

Impartido el: 04/05/2020

SÁBADO 28 de abril. 09:00 a 15:00 horas. INSTRUCTOR: Dr. José Luis Salazar Hernández. EJE TEMÁTICO: 1. Empoderamiento de la personalidad del supervisor: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. 1.1 Jefe vs. Líder. 1.2 Comunicación afectiva, efectiva y asertiva. 1.3 Eventos neutros vs. Paradigmas. 2. Matriz para la evaluación de desempeño por competencias (matriz automatizada en excel incluída). 2.1 ¿Qué son las competencias laborales? 2.2 Diseño de los perfiles de puestos con base en competencias. 2.3 Implantación de la matriz automatizada para la evaluación de desempeño con base en competencias. 2.6 Detección de necesidades de capacitación. 3. Interpretación de los resultados, documentación y reingeniería. 3.2 Hojas de compromisos y felicitaciones. 4. Competencias Humanistas para el buen trato y el cumplimiento de objetivos MATERIAL DIDÁCTICO: Manual del participante. LUNCH: Incluido. VALIDEZ CURRICULAR: - Constancia de Habilidades Laborales DC-3 con registro en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. - Constancia con valor curricular de la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Coordinación Institucional de Gestión y Desarrollo Empresarial. NOTA: PRECIO MÁS IVA EN CASO DE REQUERIR FACTURA.




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